年终考核会没散，杨婕把那张表推到我面前。 绩效栏里一个“0”，红笔描了两遍，扎眼。 我翻到附件页，编号跳了号。 她说是系统问题，催我签字交接。 桌上咖啡凉透了，她没喝。 我盯着那个零，把离职申请写了，拍在她手边。 她嘴角撇了撇，说离了谁都能转。 当晚十一点，手机震起来。 01 考核表推过来的时候，会议室里有人还没坐齐。杨婕手指按着纸面，指甲油红得像刚滴上去的。 “林子轩，年考零分。签字吧。” 我没接笔，翻到第二页附件。编号三到编号七，直接跳到了编号十一。 “ 这两页呢？ ” 她眼皮抬了抬又垂下去。“系统自动生成的，你挑这毛病有意义吗？” 我叫林子轩，三十岁，恒远智造项目部技术负责人。进公司六年，从车间调试干到客户对接，靠的就是一板一眼。 去年康养设备项目振动异常，客户周石生差点整批退货。我盯了四十天，改了三版方案，才把验收稳住。 杨婕来项目部不到一年，嘴上挂的都是进度节点。她让我在数据上动手脚，我不认。 上个月测试报告出来，振动值超标一点。杨婕把我叫进小会议室，关上门。 “你把数值调到合格线以下。客户看不出来。” “调不了。”我把记录本翻到那页，“原始数据都摆着，改了就是隐患。” 她笑了一下。那种笑不达眼底，跟后来在考核表上打零分时的笑一模一样。 年终考核前一周，张俊宇在茶水间碰见我，嘴唇动了两回，最后憋出一句：“林哥，考核表你仔细看附件。” 我当时没当回事。分数是人打的，附件能有什么花样？ 现在我知道了。附件里少了五项工作记录，全是我跟客户对接、修改方案的部分。杨婕亲信的名字，挂在项目成果栏最前面。 “附件不完整，我不能签。” 杨婕抱起胳膊，靠住椅背。“工作不配合，附件再全也没用。零分是部门意见。” “ 行。那我申诉。 ” “申诉期三十个工作日，慢慢走。”她不紧不慢地收拾桌面，“不过申诉期间，工作得交接完。交接期间待岗，只发基本工资。” 待岗两个字，像石头压在胃里。 我父亲林义方干了四十年钳工，现在退休在家。母亲卢秀英胆结石，手术排在下个月，费用走公司补充医疗能报大半。 杨婕知道我家的情况。上周还问过一句，你妈手术定日子没有。当时以为她是随口关心，现在想起来，后背一阵阵发凉。 “我辞职。” 这三个字从我嘴里出来的时候，会议室里翻材料的动作停了。何婧琪抬头看了我一眼，又赶紧低下去。 杨婕也愣了一下，很快恢复过来。“行啊。按流程，三十天交接期。” 我把离职申请写在便签纸上，推到她面前。在她伸手去拿之前，用手机拍了照。 这个动作很小，她看见了。脸上的笑收了收。 HR在七楼东头。孙丽敏正对着电脑上一排表格，见我进来，点了下头。 “给我一份申诉表。” 我把情况说了一遍。孙丽敏听完，手指停在键盘上。“附件不完整的话，你补齐证据。邮件、工作日志、对接记录都算。” 她压低声音：“三十天交接期，每一项交接都要留签字，别嫌麻烦。” “还有我妈报销的事……” “离职当月发生的费用还能报。下个月就不好说了。我帮你盯着。” 这一句比零分还让我难受。 回到工位，我打开项目文件夹，把康养设备的测试报告调出来，逐条核对原始记录。关键页面截图，存进自己的移动硬盘。 工作日志三年一天没落。翻到上个月，杨婕让我改数据那天，日志上写着：客户要求按原始数值出报告，主管要求调整，未同意。 下班前，何婧琪磨蹭着过来。“林哥，考核附件第三页到第七页被删过，系统里有修改痕迹。我上周整理测试数据时翻到过原件。” “你确定？” “确定。原件和现在的对不上，少了好几行。” 她说完就走了，脚步很快。我把这条信息记在手机备忘录里。 张俊宇最后一个走。在门口站了半天，终于开口：“ 林哥，项目成果那块，杨主管把我名字挂上去了。我没想抢你的。 ” “我知道。你挂个名字，不怪你。” 他嘴唇动了动，最后只是拍了拍我肩膀。 回家路上给父亲打电话，响了两声就接了。那头有车床嗡嗡响，老爷子又给人帮忙去了。 “爸，我妈手术的事别担心。” “谁担心了。”嗓门大得像吵架，“你顾好自己。” 挂了电话，我在路边抽了根烟。零分就零分，可那张表上的跳号，总得弄明白。 02 离职申请交上去第二天，我被移出了项目群。 没有通知，没有交接安排，企业微信里就一行小字：你不在该群聊中。 盯着那行字看了半分钟。给杨婕发消息问交接流程，没回。给黄鹏发了一条，也没回。 按规矩，离职的人要跟接手人一项一项过资料。现在直接踢出群，好像我从来没在这个项目里干过。 下午杨婕把我叫进办公室，扔过来一张交接单。十几项内容，最后一行写着：关键参数整合流程由交接人自行整理，与原负责人无关。 “ 签完这个，剩下的不用管了。 ”她正在涂护手霜，头都没抬。 “关键参数整合是客户验收的核心环节，交给谁？” “何婧琪接一半，张俊宇接一半。都跟过项目，知道怎么弄。” “何婧琪跟的是测试端，没碰过整合。张俊宇连完整方案都没独立做过。” 杨婕手停下来，盖子咔地